如果說招聘是對(duì)新員工管理的開始，那么新員工培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)新員工管理的繼續(xù)。這種管理的重要性在于通過將企業(yè)的發(fā)展歷史、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營特點(diǎn)及企業(yè)文化和管理制度介紹給新員工時(shí)，對(duì)員工進(jìn)入工作崗位有很大的激
時(shí)光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間忙碌的5月已過去，充滿期待的6月向我們走來。新的一月，孕育新的希望。6月3日易潤啟動(dòng)大會(huì)在公司三樓培訓(xùn)會(huì)舉行，認(rèn)真總結(jié)5月取得的各項(xiàng)成績及對(duì)6月的規(guī)劃，同時(shí)表彰5月為公司
有這樣一座城池，看過春秋戰(zhàn)爭的硝煙，看過盛唐的歌舞升平，看過宋元的繁華盛世，也看過歷史的車輪是如何在后來越走越慢，直到某一天忽然間邁入了另一個(gè)世界。 有這樣一座城池，穿越數(shù)千年歷史的篇章，塵世的喧
為了讓新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地在5月13日進(jìn)行了新員工入職培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)
縱觀幾百年來工商業(yè)發(fā)展的歷史，不難得出這樣的結(jié)論：要造就可選擇一個(gè)或少數(shù)幾個(gè)好的干部并不難，但要組織成一個(gè)精明強(qiáng)干、高效率、高水準(zhǔn)的干部集團(tuán)卻不容易；要找出高水準(zhǔn)的干部集團(tuán)卻不容易；要找出在短期內(nèi)
2014年5月15日，在易潤培訓(xùn)室召開了新老客戶培訓(xùn)會(huì)，主要針對(duì)的是鎮(zhèn)江阿里巴巴誠信通會(huì)員關(guān)于網(wǎng)站操作管理的培訓(xùn)。希望大家可以通過這次培訓(xùn)，真正的做到學(xué)與致用。 &n
5月14日，鎮(zhèn)江市副市長曹麗虹在市領(lǐng)導(dǎo)朱金生，及有關(guān)縣區(qū)和市直部門負(fù)責(zé)的同志陪同下，來我公司參觀考察。我公司吳總，魏總陪同參觀了公司環(huán)境，魏總就易潤的核心業(yè)務(wù)、技術(shù)方向及所開展的典型項(xiàng)目案例等做了
為了讓應(yīng)屆畢業(yè)生得到更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，也為了讓企業(yè)能 夠獲得更多的優(yōu)質(zhì)的應(yīng)聘者，鎮(zhèn)江易潤信息科技有限公司應(yīng)鎮(zhèn)江高等職業(yè)技師學(xué)院要求，于5月12日在學(xué)院報(bào)告廳舉行了企業(yè)宣講會(huì)，此次參加會(huì)議的是來自信息
2014年5月5日，公司召開了啟動(dòng)大會(huì)，魏總，包總，徐總等公司中高中層及公司各部門經(jīng)理共同出席了此次會(huì)議。會(huì)議持續(xù)了3個(gè)小時(shí)之久，會(huì)場氣氛十分熱烈。 &nb
2014年5月4日，易潤在培訓(xùn)室內(nèi)舉行了一場別開生面的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品培訓(xùn)會(huì)，員工們以飽滿的熱情參與了本次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 首先是各部門的士氣展示環(huán)節(jié)，高昂的士氣
